Компания планирует нанять 100 новых пилотов и 300 бортпроводников, помимо 70 пилотов и 130 бортпроводников, которых Finnair уже наняла в этом году.
На весенний период также запланирован наем 50 сотрудников, которые будут заниматься вопросами, связанными с обслуживанием клиентов, а также выполнять ряд прочих поручений.
В октябре Finnair получила первый из 19 заказанных ею самолетов марки Airbus A350 XWB. Новые широкофюзеляжные воздушные суда станут основной движущей силой будущего финансового роста Finnair и позволят увеличить объем дальнемагистральных авиаперевозок, начиная с 2016 года. Рост объема перевозок потребует увеличение штата сотрудников, поэтому в начале этого года руководство Finnair заявило о том, что, в связи с предстоящим ростом, до 2020 года потребуется нанять около 1000 новых сотрудников.
«Мы уверенно развиваем свой бизнес и набираем новую рабочую силу, что представляет важность не только для Finnair, но для самой Финляндии в целом», — заявил старший вице-президент Finnair по подбору персонала Эйя Хакакари. «Из-за характера работы нашего персонала и масштабов предстоящего набора нам потребуется определенное время для проведения отбора и обучения. Мы хотим начать этот процесс как можно раньше, с расчетом на ударный 2017 год, когда темпы нашего роста значительно возрастут. В то же время, запуск программы набора персонала даст нам возможность развиваться еще более уверенно, при условии, что ситуация на рынке будет благоприятной».
Программа набора персонала Finnair стартовала 4 декабря 2015 года. В след за проведенным этапом отбора, начиная с весны 2016 года, будет осуществляться поэтапное обучение и трудоустройство различных категорий сотрудников.
Стратегическая цель Finnair – удвоить трафик между Азией и Европой к 2020 году по сравнению с показателями 2010 года.